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novembre 2022

Des difficultés pour recruter ? On vous parle de nos solutions !

Recrutement et fidélisation en pleine mutation.

Parce que la société et les attentes des candidats changent considérablement, la recherche de nouveaux talents doit, elle aussi, évoluer considérablement. 

Dorénavant, communiquer, se faire entendre et attirer l'attention fait partie des enjeux des services RH des entreprises. Car cela est devenu une priorité si vous souhaitez que l'on vous rejoigne et remplir vos objectifs !

C'est pourquoi chez co-rco, nous en avons fait une expertise, méthodique et éprouvée, que nous mettons à votre disposition pour répondre à vos objectifs !

Et de quelle manière, nous vous aidons à répondre à ces mutations ?

En 3 temps, tout simplement.

Tout d'abord, un premier temps d'observation qui va nous permettre de faire connaissance et de bien comprendre et identifier vos particularités.

Ensuite, un deuxième temps plus créatif, qui nous voit produire des éléments de langages, des supports voire même des actions spécifiques à vos dipositifs existants. Et tout ceci avec vos équipes, bien entendu.

Puis enfin, un troisième et dernier temps, qui est consacré au déploiement de la stratégie d'actions défni.

Nous travaillons en mode hybride, c'est à dire avec vos équipes (rh et/ou communication) afin d'être dans une démarche opérationnelle et inclusive; ce qui nous permet d'obtenir des résultats efficaces et de répondre aux objectifs de nos clients.

Ça vous donne des idées ? Nous vous écoutons !